2025年休賽期，兩條土豪線和新賽季生效的更嚴苛奢侈稅征收制度成了部分球隊的懸頂之劍，“破局”是他們的主題。

掘金新一代管理層在交易市場和自由市場銳意進取，盤活死局。在談妥交易、自由球員簽約后，目前掘金陣容名單有14人，兵強馬壯。工資總額雖略微高于奢侈稅線，但后續(xù)仍有巨大操作空間。

你猜邁克爾-馬龍看著煥然一新的掘金是什么心態(tài)？可能已在家中捶胸頓足，大罵“布斯誤我”。掘金從深陷死局到滿盤皆活，區(qū)別只在于換了操盤手。布斯的無能白白浪費了約基奇寶貴的兩年巔峰，令一位冠軍主帥淪為了背鍋俠。

回顧今年季后賽，掘金是站著出局，他們拼到彈盡糧絕，在西部半決賽搶七輸給最終的冠軍雷霆。

彼時，掘金處于死局狀態(tài)，未來充滿不確定性——

馬龍在常規(guī)賽最后階段突然下課，代理主帥小阿德爾曼是否能轉(zhuǎn)正是未知數(shù)。之后小阿德爾曼拿到了轉(zhuǎn)正合同，隨之而來的問題是他能否駕馭這支爭冠球隊。

布斯下課后，誰來負責操盤運作，圍繞約基奇打造爭冠隊？掘金選擇了不走尋常路，老板約什-克倫克讓本-騰澤擔任執(zhí)行副總裁，讓喬納森-華萊士擔任人事執(zhí)行副總裁，共同決策負責操盤。這兩人在業(yè)內(nèi)沒什么名氣，他們能破局嗎？外界滿是質(zhì)疑。

掘金有嚴重的首發(fā)依賴癥，首發(fā)五虎場均轟下94.4分是自1986-87賽季以來的聯(lián)盟紀錄。掘金對約基奇的依賴極為嚴重，季后賽當他不在場時掘金百回合輸23.9分，常規(guī)賽為輸9.8分。

都知道掘金需要補強第二陣容提升深度，但掘金核心四人組就占了全隊工資額的82%，還沒開始運作工資總額就超過第一土豪線，預(yù)計連續(xù)第4年繳納奢侈稅，作為重復奢侈稅球隊將繳納創(chuàng)隊史紀錄的3600萬美元奢侈稅。

掘金可用來交易的選秀權(quán)屈指可數(shù)，滿打滿算只有1個首輪和1個次輪。

自從兩條土豪線上線，跟掘金一樣看似陷入死局的球隊不少。但別低估NBA球隊管理層這群專業(yè)人士吃透規(guī)則、利用規(guī)則、尋找規(guī)則漏洞的能力，去年的森林狼（與尼克斯交易）、今年的雄鹿都是典型。騰澤和華萊士各有所長，前者精通工資帽計算，后者擅長球員人事工作?？藗惪朔Q“管理層聯(lián)合決策”屬于“非傳統(tǒng)做法”，但此舉確實幫掘金找到了破局點。

掘金新一代管理層的第一刀揮向了小波特。近兩年小波特一直處在交易流言旋渦，但圈內(nèi)有種說法是，由于小波特跟克倫克一樣出自密蘇里大學，克倫克對小波特有種特別的情感，不愿將他送走。為了破局，掘金終于狠下心搭上2032年的首輪簽送走小波特，換來卡梅隆-約翰遜。

未來掘金這個2032年的首輪簽價值多高誰也無法預(yù)測，起碼掘金眼下找到了突破口。未來2個賽季波特總薪水7900萬美元，而約翰遜是4300萬美元，這筆交易令掘金的薪資負擔減輕很多，工資總額降到奢侈稅線下，狂省4000萬美元，還得到了1410萬美元的全額中產(chǎn)特例。

關(guān)于約翰遜和小波特，可以明確的基本信息包括：約翰遜身高比小波特矮，掘金前場的體型優(yōu)勢有所下降。但約翰遜的防守能力遠在小波特之上，掘金首發(fā)五虎的防守效率有望提升。

幾個被忽視或誤解的信息包括——

在出勤率方面，人們的固有印象是小波特乃“玻璃人”，但從2019-20賽季至今，小波特出場345場反而多于約翰遜的340場。近兩個賽季，小波特分別打了81場和77場，而約翰遜分別只有58場和57場（當然也跟籃網(wǎng)擺爛有一定關(guān)系）。約翰遜來到丹佛能提升出勤率嗎？此前他出場次數(shù)最高的賽季僅為66場。

小波特的干拔投籃令人印象深刻，有過高光時刻。但大樣本下，小波特的干拔投籃并不靠譜。上賽季其干拔三分準星僅為30.4%，賽季39.3%的三分命中率是靠42.9%的接球投三分命中率撐起來的。而約翰遜上賽季反而有35.9%的干拔三分準星，其接球投三分準星40.4%略遜于小波特，但差距不大。

從繞掩護進攻、打手遞手的頻率、效率看，約翰遜更適合與約基奇、穆雷搭檔，他不是單純的定點射手，能扮演參與戰(zhàn)術(shù)的高水平移動炮臺。

當今時代對角色球員的運控傳能力要求提升，約翰遜在這方面相較小波特是明顯升級。小波特助攻失誤比最高的賽季是上賽季，僅為1.59。而約翰遜生涯最低的賽季也有1.96，生涯6個賽季有5個賽季超過2。

若約翰遜提升出勤率，掘金新首發(fā)五虎新賽季有望打出歷史級的進攻效率。

掘金談妥交易后，用底薪簽回了布魯斯-布朗。2023年夏天掘金奪冠后失去布朗實屬無奈，布朗拿到了2年4500萬美元的合同，掘金無力匹配。布朗在外漂泊兩年，輾轉(zhuǎn)3支球隊，步行者、猛龍、鵜鶘都用不明白。像布朗、小佩頓這種特型球員可能真的只有特定球隊掌握說明書。如今，即將29歲仍在巔峰期的布朗底薪回歸，掘金樂開花。

這還不算完。掘金與國王達成交易協(xié)議，薩里奇換瓦蘭丘納斯，沒出次輪簽。雖說用年薪543萬美元的薩里奇換年薪1040萬美元的瓦蘭丘納斯令掘金工資賬單增加了497萬美元，但考慮到上賽季薩里奇只打了16場根本進不了輪換，瓦蘭丘納斯打了81場比賽場均拿下10.4分、7.7個籃板、2次助攻，他的到來能增加掘金內(nèi)線深度提升體型和即戰(zhàn)力，這筆交易顯然值得。

今年的中鋒市場異常瘋狂，替補中鋒拿全額中產(chǎn)級別的年薪很正常，參考盧尼和卡佩拉，第三中鋒年薪都得700萬美元、800萬美元起步。引進瓦蘭丘納斯后，掘金在五號位擁有約基奇、瓦蘭丘納斯、霍姆斯（上賽季因傷報銷），在這個位置的軍備競賽中終于迎頭趕上。

掘金1年底薪簽下了小哈達威，這位33歲的老將上賽季在活塞場均拿下11分，三分命中率36.8%。雖說小哈達威季后賽三分投射履歷一般，但在約基奇身邊他或許能提升效率。

過去兩年，給約基奇找替補+提升陣容深度是布斯的主線任務(wù)，他的操盤令所有人失望。布斯不僅引援眼光差，還窮大方，硬給第二年的球員選項，導致掘金后續(xù)運作很被動。今年，騰澤和華萊士不僅完成補強，還保留了靈活性。布朗、小哈達威都是1年短約，瓦蘭丘納斯2026-27賽季的合同為非保障。

掘金的操作或許還沒結(jié)束。一種可能是掘金繼續(xù)操作，處理掉納吉剩余三年價值2312萬美元的合同，然后繼續(xù)利用中產(chǎn)特例、雙年特例、交易特例（波特交易中制造了1676萬美元交易特例）補強。至于補強手筆能有多大，這得看克倫克繳納重復奢侈稅的魄力有多大。

新賽季爭冠形勢開放，雷霆仍是熱門，本就不怵雷霆的掘金殺回爭冠陣營，這個結(jié)果應(yīng)該能讓約基奇滿意。接下來，約基奇可能會在3年2.122億美元的超級頂薪續(xù)約合同上落筆簽字，將自己的未來與掘金徹底綁定在一起。